Management

Les 10 moyens pour motiver les équipes IT

La motivation est un élément clé pour la réussite des projets IT. Encore faut-il savoir rasséréner ses équipes et les galvaniser. Nos confrères de...

Le recrutement en informatique toujours délicat

Une étude publiée par le cabinet Voirin l'affirme : le recrutement dans les SI n'a rien de facile. Faible nombre de candidats dû à la relative...

Arnaud Rayrole (Lecko) : « Les gains de productivité obtenus par le digital plafonnent »

Les facilités fournies par le digital ont des effets nocifs. Le cabinet Lecko, qui vient de publier la nouvelle édition de son étude annuelle sur les...

Le recrutement aussi se digitalise et va avoir recours à l'IA

Une étude du réseau de cabinets de recrutement Robert Walters pointe les innovations qui vont marquer son métier.Tous les processus de gestion des...

Génération Z : le digital n'est pas sa panacée

Selon une étude mondiale menée par Dimensional Research pour Dell Technologies auprès de membres de la génération Z, ceux-ci sont plutôt inquiets...

Les techniques des DSI pour recruter les bons profils

Datascientist, cybersécurité, cloud, les talents sont difficiles à recruter. Nos confrères de CIO UK ont demandé à des DSI leur recette pour dénicher...

Comment passer de DSI à DG

Au même titre que le directeur financier et le directeur des opérations, le DSI peut prétendre au poste de directeur général. Nos confrères de CIO...

Sécurité informatique : les utilisateurs se lassent

Une étude menée par Aruba auprès d'utilisateurs dans le monde montre que les utilisateurs en ont assez de la sécurité informatique.Les règles de...

Les qualités requises pour être un bon DSI de transition

Interviewés par nos confrères de CIO Royaume-Uni, des DSI de transition et leurs recruteurs détaillent ce que l'on attend d'eux et les qualités...

Les cinq qualités nécessaires pour être un excellent DSI

Nos confrères de CIO Asie ont compilé les qualités requises pour atteindre l'excellence en tant que DSI, une fois le poste obtenu.Être DSI n'est pas...