n°85 / Juin 2014

Le statut du DSI en questionc

En bref

Le DSI n’est pas que responsable d’équipe. Il est lui-même un collaborateur de son entreprise et son propre statut peut-être une question nécessaire à se poser. Le dossier de CIO.PDF 85 qui vient de paraître vous présente quelques alternatives au classique contrat de travail à temps plein.
Ainsi, plus souples que les traditionnels CDI et CDD, moins compliqués que le statut d'indépendant, le portage salarial et le temps partagé apportent de nouvelles opportunités aux DSI ainsi qu’à leurs employeurs. Votre carrière empruntera peut-être un jour ces opportunités.

Retrouvez dans ce numéro

» Guide Solutions : Temps partagé, portage salarial: le DSI as a Service

» International : Les budgets des DSI repartent à la hausse: la priorité des PDG n'est plus de les couper

» Systèmes d'information et métiers : Grenoble assume un choix politique fort en matière d'Open Data et de Logiciels Libres

» Humeur : Quel contrat pour le DSI ?

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