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Tous les recruteurs scrutés pour recruter ou être recruté

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Les Editions du Management publient la huitième édition du désormais très classique et incontournable Guide des Professionnels du Recrutement.

PublicitéRecruter ou être recruté sont deux situations que chacun vit. Pour que ces expériences se passent au mieux, il peut être utile de savoir à qui l'on a affaire comme cabinet. Choisir le meilleur cabinet pour recruter un collaborateur est un besoin, savoir quelles sont les spécialités du cabinet qui vous approche (ou que l'on souhaite approcher) une nécessité pour répondre à ses attentes. Il en résulte que le désormais incontournable Guide des Professionnels du Recrutement de Gwenole Guiomard et Pascale Kroll fait partie des ouvrages à posséder pour tout cadre.

L'édition 2014, la huitième, vient de sortir aux Editions du Management. La septième édition date de 2011 et la neuvième est annoncée pour 2016. Il s'intéresse aux cabinets de recrutement et aux autres services visant le même objet (services emplois des écoles, sites Internet et réseaux sociaux, etc.).

A l'instar d'un guide de voyage, cet ouvrage ne se contente pas de collecter et d'accumuler des informations de contacts, rôle d'un simple annuaire. Les journalistes qui l'élaborent, spécialisés dans le recrutement, ajoutent donc aux coordonnées et autres données de base (notamment les secteurs et fonctions de prédilection) des commentaires issus d'une part de la réputation du cabinet et d'autre part de sa perception par les candidats et les entreprises pour les principaux cabinets répertoriés. Une simple liste sous forme d'index essaye d'être, par contre, exhaustive en intégrant même les plus petits cabinets.

De plus, le guide débute par des éléments sur le marché du recrutement, son évolution et les pratiques des cabinets avec des conseils aux entreprises recruteuses comme aux candidats.

Article rédigé par

Bertrand Lemaire, Rédacteur en chef de CIO

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