Management

Quatre pistes pour aider DSI et RSSI à gérer le cyber-stress de leurs équipes

Itumeleng Makgati, RSSI groupe à la Standard Bank : « Un très bon moyen d'atténuer le stress inutile est d’éviter de confondre ce qui est urgent et ce qui est important. »

Alors que les entreprises se préparaient dans la hâte à fermer leurs bureaux et leurs usines en réponse à la pandémie de Covid-19, les équipes IT et sécurité, qui étaient déjà souvent débordées en raison de l'insuffisance des budgets et de l'inadéquation des infrastructures, ont dû s'adapter rapidement à un nouveau mode d'organisation. Voici ce que font les DSI d'Afrique du Sud, et ce que pourraient faire les DSI du monde entier, pour remédier au stress du moment, tout en gardant une vue d'ensemble.

Une enquête réalisée en 2020 auprès des RSSI avait révélé que près de 90 % d'entre eux s'estimaient soumis à un niveau de stress modéré ou élevé. Une même enquête menée en 2021 par ClubCISO a montré qu'au cours des 12 derniers mois, les niveaux de stress avaient augmenté de manière significative chez 21 % des personnes...

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