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Pernod Ricard gère sa mobilité interne en SaaS

Le spécialiste des spiritueux a choisi l'offre de Taleo.

PublicitéAvec ses 19 000 salariés, Pernod Ricard est un des principaux acteurs du secteur des spiritueux au niveau mondial. Pour croiser les expériences entre régions, branches ou filiales, le groupe compte beaucoup sur la mobilité interne. Afin de faciliter celle-ci, il était nécessaire d'améliorer la gestion des talents au niveau groupe en y intégrant une véritable bourse à l'emploi accessible par Internet.

Après avoir testé diverses solutions, en SaaS ou en implémention locale, Pernod Ricard choisit finalement une offre SaaS proposée par Taleo.

Après cinq tests limités aux Etats-Unis (Pernod Ricard USA), au Royaume Uni (Chivas Brothers LTM), au Mexique (Ca Petro Domecq) en Inde (Pernod Ricard Inde) et France (siège), l'offre est désormais déployé au niveau mondial.

Pernod Ricard souhaitait en effet disposer d'un outil unique au niveau groupe (donc mondial) pour gérer sa mobilité interne tout en permettant à chaque filiale de paramétrer à la marge l'outil pour satisfaire ses attentes propres.

Cependant, le service n'est utilisé que pour la mobilité interne. En effet, chaque filiale est totalement autonome pour choisir un outil de gestion des talents pour gérer ses recrutements externes.