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Nouveau SIRH pour la Mairie de Paris

PublicitéLa Mairie de Paris a remplacé multiples applications hétérogènes de gestion des ressources humaines par un systèmes intégré. Un enjeu de taille : en effet, sous le terme générique de Mairie de Paris sont regroupées trois entités juridiques (la Commune de Paris, le Département de Paris et le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP)), soit plus de 50 000 personnes et 20 000 vacataires, répartis sur près de 4000 implantations à Paris et correspondant à de très nombreux corps de métiers. Le projet, géré par Capgemini et Unilog Management, a concerné la refonte de la gestion administrative, de la gestion des pensions et de la paie, sur la base du progiciel HR Access, auquel s'ajoute un projet complémentaire, ePlanning, assurant la gestion de la planification des vacataires, développement spécifique en technologie Open Source Java, qui interagit avec le progiciel. La gestion administrative et la paie de l'ensemble des agents sont en place depuis janvier 2006.