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MycommunIT : recruter par affinité des spécialistes IT

MycommunIT : recruter par affinité des spécialistes IT
Mouna Badi est fondatrice de MycommunIT, le site de recherche d'emploi informatique par affinités lancé le 15 octobre en partenariat avec IT News Info.

Lancée le 15 septembre en partenariat avec IT News Info, éditeur du Monde Informatique et de CIO, MycommunIT est une plate-forme de recrutement informatique par affinités. Gratuite pour les personnes en recherche d'emploi, elle se différencie des traditionnels jobboards et autres sites d'emplois grâce à son algorithme de mise en relation maison.

PublicitéLe Monde Informatique : Qu'apporte MycommunIT par rapport aux autres plateformes de recrutement ?

Mouna Badi :
Le côté novateur de MycommunIT est de réinventer et de ré-humaniser le processus de recrutement en ne s'arrêtant pas uniquement aux compétences techniques et fonctionnelles. Notre plateforme gère ainsi aussi bien les hard skills, c'est à dire les compétences techniques et fonctionnelles, que les soft skills liées à la personnalité et aux compétences humaines du candidat que ses life skills, à savoir ses envies, par exemple, de travailler à l'international ou pas et celles en lien avec sa vie personnelle. Du côté des employeurs, ce sont les valeurs d'entreprise, leur stratégie et business models qui seront mises en avant. Grâce à un algorithme que nous avons spécifiquement développé, la plateforme permet ensuite de faire matcher par affinité les demandes des postulants aux offres des recruteurs.

Le Monde Informatique : Il est cependant difficile d'imaginer qu'à chaque demande d'emploi très spécifique corresponde une offre d'emploi également très spécifique. Comment faites-vous pour éviter qu'un candidat ne se voit proposer aucune offre correspondant aux critères recherchés, et vice-versa côté employeur ?

Mouna Badi : Nous ne sommes pas dans un jobboard. Ce que nous visons ce n'est pas la quantité mais la qualité. Par ailleurs, un pourcentage permettra de rendre compte le niveau de pertinence d'une offre par rapport à une demande, en fonction des critères sélectionnés et pondérés par l'utilisateur. Un autre aspect innovant de MycommunIT passe aussi par le bilan de personnalité que nous proposons. En 10 minutes, les candidats peuvent l'établir sur la base d'un questionnaire conçu avec des experts dans le domaine du développement personnel basé sur des techniques de PNL et d'enneagrammes, des modèles de structure de la personne humaine, reconnus en France et aux États-Unis. L'objectif de ces bilans, accessibles aux employeurs inscrits et cherchant des candidats, est de mettre en exergue la personnalité profonde du candidat, et pas celle qu'il pense avoir, pour obtenir un job.

Pourquoi avez-vous été amenée à créer MycommunIT ?


Mouna Badi : Tout au long de ma carrière et de mes 13 années d'expérience dans l'IT et les SSII, j'ai été amenée à recruter des profils spécifiques dans l'informatique et le digital et j'ai pu identifier les problèmes rencontrés à la fois par les recruteurs et les candidats. A savoir qu'il y a une incohérence sur le marché de l'emploi aujourd'hui entre les offres d'emploi IT qui existent et les clients qui disent avoir du mal à pourvoir leurs besoins avec des offres ouvertes depuis trop longtemps, avec de l'autre des candidats disant ne pas trouver chaussure à leur pied. Jusqu'à présent, on trouvait sur des jobboards fonctionnement sur un seul schéma : des gens qui postulent et des entreprises qui recrutent par rapport à un CV et des compétences. Le problème c'est un client qui recrute un candidat a besoin de capitaliser sur cette nouvelle ressource dans la durée, or on constate qu'il y a souvent une mauvaise adéquation entre l'offre et la demande d'emploi ce qui génère un fort taux de turn over. Sans compter l'investissement réalisé en formation par l'entreprise sur la personne recrutée pour la faire mieux répondre à ses besoins qui part en fumée au moment d'une démission car la personne recrutée n'est pas en phase avec son CV.

PublicitéLe Monde Informatique : Depuis combien de temps travaillez-vous sur MycommunIT ?


Mouna Badi : En comptant les phases de réflexion, d'étude et de conception, MycommunIT a nécessité deux ans de travail dont 11 mois de développement. Trois à cinq développeurs spécialisés sur les plateformes web ont été mobilisés. MycommunIT a été développé sur la base d'un framework assez pointu et moderne, PHP Symphony. Bien qu'elle reste pour le moment en version bêta, la plateforme MycommunIT lancée ce 15 septembre en partenariat avec IT News Info [éditeur du Monde Informatique, NDLR ] est totalement aboutie, opérationnelle et fonctionnelle. MycommunIT a été créé en partenariat avec Timmxware, une société de développement en plateforme informatique, expert dans le domaine des nouvelles technologies, à qui on a confié la réalisation de la plateforme.

Le Monde Informatique : Qu'en est-il de votre modèle économique et quels sont vos objectifs ?


Mouna Badi : Pour les candidats, MycommunIT est gratuit. Ils peuvent accéder à la fonction de recherche d'emploi, de création de bilan de personnalité mais également à des contenus et à un blog apportant toutes sortes d'informations. Pour la partie employeurs, trois offres sont proposées : MycommunIT Premium, sourcing et marque employeur RH. Pour vous donner un aperçu du prix sur la partie sourcing, très compétitif par rapport à d'autres offres, on se situe à partir de 3 500 euros par an. Le 31 juillet dernier, nous avons levé 500 000 euros auprès des investisseurs privés Daylight-Conseils et Priamdg3 pour assurer notre développement. Ce que l'on souhaite avant la fin 2016 est d'avoir 4 500 candidats inscrits sur MycommunIT. Dès la fin de l'année, nous visons 300 000 euros de chiffre d'affaires, notre ambition étant d'être à fin 2016 à un peu plus d'un million et en 2019 à 3,6 millions d'euros.

Le Monde Informatique : Pourquoi avoir conclu un partenariat avec IT News Info ?


Mouna Badi : MycommunIT est expert dans le domaine des RH et IT News Info, avec Le Monde Informatique, est un média très puissant et reconnu auprès des décideurs et des professionnels des nouvelles technologies. Notre objectif commun est de proposer une plateforme unique de recrutement par affinités à la fois aux entreprises qui veulent pousser leurs offres d'emploi de manière efficace, et aux personnes qui veulent trouver l'emploi IT et l'entreprise qui leur correspondent vraiment.

MyCommunIT
La page d'accueil de MycommunIT lancé en partenariat avec Le Monde Informatique.

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