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Marseille préfère les spécifiques pour sa GRH

La ville et la communauté de Marseille ont développé en environnement 4D sa GRH au lieu d'opter pour des progiciels. Son DGRH a présenté ses outils lors du Salon des Maires et des Collectivités Locales.

PublicitéLes particularités de la ville de Marseille et de la communauté urbaine Marseille Provence Métropole ont poussé son service commun de gestion des ressources humaines à développer et faire évoluer des outils informatiques propres développés en interne sous environnement 4D (bases de données et atelier de génie logiciel lié). « Nous avons réalisé nos premiers développements sous 4D en 1993 et nous avons ensuite réalisé des évolutions dans cet environnement tant sur le plan technique que fonctionnel » indique Richard Campana, DGRH de la ville de Marseille. 4D est utilisé aussi bien en mode SQL, en client-serveur ou en accès via un navigateur quelconque (IE, Firefox, Safari...) par un formulaire « full web ». Des technologies complémentaires sont parfois nécessaires pour certaines extensions aux logiciels développés par la ville, notamment en C/C++, ou Java. Cependant, les applicatifs de gestion comptable et financière ou de paye sont gérés sur mainframe en environnement IBM-DB2. Un serveur Unix-Oracle assure la jonction entre le mainframe et les serveurs applicatifs 4D. Les applications développées sous 4D concernent toute la gestion de carrière, du recrutement à la sortie de l'effectif en passant par l'action sociale, les congés et la formation. Au final, sur 5 sites d'exploitation, 42 applications (dont 4 en accès full web) sont présentes sur 8 serveurs d'application et accessibles par 250 postes de travail de type PC/Windows comme Mac. Le développement des applications, leur administration et la maintenance du parc de machines sont assurés par une équipe interne de quatre personnes au sein même de la DGRH.

Article rédigé par

Bertrand Lemaire, Rédacteur en chef de CIO

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