Management

Le recrutement des DSI : la méthode de l'approche directe

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CT Partners est un cabinet de recrutement par approche directe, ce que l'on nomme souvent la « chasse de tête ». Une consultante spécialisée dans l'approche directe pour les DSI nous parle du recrutement par cette méthode.

PublicitéPouvez-vous nous présenter la méthode dite de l'« Approche Directe » et la différence avec le recrutement classique ? La réponse de Solveig Romand en vidéo Les recrutements de DSI semblent s'intensifier. Les DSI sont-ils particulièrement sur un siège éjectable ? Qu'est-ce qui va faire que vous allez vous intéresser à tel ou tel individu pour devenir DSI d'un de vos clients ? La réponse de Solveig Romand en vidéo Comment un DSI doit-il procéder pour « être chassé » ? Comment doit-il réagir à un premier contact avec un chasseur de tête ? Comment peut-il savoir si un chasseur de tête a reçu pour mission de pourvoir à son remplacement ? La réponse de Solveig Romand en vidéo

Article rédigé par

Bertrand Lemaire, Rédacteur en chef de CIO

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