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Le ministère des Armées modernise sa gestion des pensions d'invalidité

Le ministère des Armées modernise sa gestion des pensions d'invalidité
L’entrée du site Balard du ministère des Armées, à Paris. Créé en 2020, un service dépendant de cette administration gère les pensions de retraites et d’invalidité des personnels, militaires ou non. (Photo : D.R.)

Le service chargé des pensions d'invalidité confie à Inetum la modernisation d'une partie de son SI.

PublicitéL'ESN Inetum a été retenue par le ministère des Armées pour moderniser le système d'information du Service des pensions et des risques professionnels (SPRP), un projet de 36 mois porté notamment par les équipes d'Inetum en régions (La Rochelle, Niort, Nantes). Le projet, baptisé Esprit, vise à refondre une partie du système d'information du SPRP, soit la modernisation des applications dédiées à la gestion des pensions d'invalidité des quelque 65 000 civils salariés du ministère.

« Nous recherchions un acteur capable de s'engager en proximité pour répondre à nos enjeux de transformation dans la durée », explique Emmanuel Briand, directeur de projet au sein du service des pensions et des risques professionnels. Dans son communiqué, Inetum fait valoir son expérience de la méthodologie Safe, encadrant les développements agiles à l'échelle. Au sein du ministère des Armées, le SPRP, service créé en 2020, est responsable de la gestion ministérielle des pensions de retraite des militaires et fonctionnaires, mais aussi des pensions d'invalidité et de celles des victimes de guerre.

Selon l'ESN, il s'agit d'un marché subséquent découlant d'un accord cadre préalablement signé, appelé MAP2I (Accord-cadre multi-attributaires relatif à la réalisation de prestations intellectuelles informatiques au profit des différents organismes du ministère des Armées). Ce marché, passé par la Dirisi (Direction interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information), doit être renouvelé prochainement pour une durée de 4 ans.

La Dirisi refond la gestion des compétences

Les projets RH du ministère des Armées sont souvent complexes du fait de la multiplicité des règles et particularités au sein de cette administration, en particulier au sein des effectifs militaires. L'échec de Louvois (Logiciel unique à vocation interarmées de la solde), abandonné en 2013, illustrant les risques inhérents à ces projets.

Signalons que la Dirisi, qui dépend du chef d'état-major des armées, a également ouvert un marché de 48 mois portant sur la réalisation et la maintenance du système d'information censé assurer le pilotage des compétences au sein du ministère.

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