Interviews

Laurent Stricher (Pôle emploi) : « l'agilité, c'est surtout dans les modes de fonctionnement »

Retrouvez cet article dans le CIO FOCUS n°158 !

L'IT, levier de transformation de toute l'organisation

Au travers des témoignages de DSI de très grands comptes, nous vous démontrons que l'IT permet la transformation des organisations et du business, aussi bien dans le privé que dans le secteur public.

Découvrir

---

Laurent Stricher, Directeur Général adjoint en charge de la DSI chez Pôle emploi, pilote une IT quasi-bancaire aux volumes de traitements considérables. Pourtant, au nom du service public dû aux demandeurs d'emploi, aux entreprises et aux autres acteurs de l'emploi (agences d'intérim...), Pôle emploi s'est totalement transformé, misant sur l'agilité, l'ouverture et l'intrapeuneuriat. Pôle emploi est issu de la fusion de l'ANPE et des Assedic en 2008.

CIO : Pôle emploi est le résultat de la fusion de l'ANPE et des Assedic. La fusion est-elle encore un sujet ? Comment se caractérise le SI de Pôle emploi aujourd'hui ?Laurent Stricher : La fusion n'est plus un sujet depuis 2012, date à laquelle nous avons finalisé le plan d'unification du SI (2009-2012). Nos SI comme nos...

Il vous reste 98% de l'article à lire
Vous devez posséder un compte pour poursuivre la lecture

Créez votre compte Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous !

Article rédigé par

Bertrand Lemaire, Rédacteur en chef de CIO

Partager cet article