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Lagardère Unlimited uniformise son SIRH avec un SaaS mondial

Pour faciliter la gestion des talents et le travail de ses équipes RH, Lagardère Unlimited a déployé un SIRH unique sur toutes ses entités dans le monde.

PublicitéAu cours des sept dernières années, Lagardère Unlimited s'est bâtie via l'acquisition de nombreuses sociétés dans le monde. La filiale du groupe Lagardère spécialisée dans le sport et l'événementiel compte ainsi aujourd'hui plus de 1 300 employés à travers l'Europe, l'Asie, l'Amérique du Nord et l'Amérique du Sud. Elle devait toutefois composer avec 16 systèmes de paie et autant de cultures RH différentes. Pour uniformiser tout cela, Lagardère Unlimited avait besoin d'adopter un outil unique mais respectant les spécificités locales de chacun. La société s'est alors tourné vers l'éditeur Cornerstone et sa solution SaaS de gestion des talents et de la formation, Performance On Demand.

Malgré les nombreux serveurs à équiper, la solution a pu être déployée rapidement grâce à son mode SaaS. Elle a permis à Lagardère Unlimited de bénéficier d'un portail RH unique, consolidant toutes les données et les processus existant mais capable de garder les spécificités propres à chaque localité. Des formulaires d'évaluation spécifiques ont ainsi été créés permettant de réaliser un mapping complet des performances et des capacités de chacun. Les équipes RH ont en outre pu s'affranchir de nombreuses taches administratives pour plus se concentrer sur la gestion des équipes et des talents.

Le montant du projet n'a pas été dévoilé.