Nominations

Jean-Luc Placet réélu à la Présidence de Syntec Conseil en Management

PublicitéAprès avoir succédé à Alain Donzeaud, Jean Luc Placet est réélu pour trois ans Président du Comité Exécutif de Syntec Conseil en Management. Lors de l'assemblée générale, Jean-Luc Placet et son équipe ont présenté le bilan de son mandat (2004-2007). Débuté dans un contexte de crise, la fin de ce mandat est marquée par le retour d'une croissance à deux chiffres en 2006 dans le secteur du conseil. Si les actions menées par Syntec Conseil en Management visant à promouvoir et à structurer la profession ont accompagné cette embellie du marché, le syndicat affiche d'autres points de satisfaction. Ainsi, le nombre de ses adhérents a fortement augmenté depuis 2003, passant de 57 fin 2003 à 77 à ce jour. De même, l'activité étude réalisée annuellement par Syntec Management connaît également un succès grandissant. « Nos actions durant ce mandat ont été nombreuses et diversifiées : études et benchmarks, coopérations renforcées avec les écoles, positionnement vis-à vis des directions achats, présence dans le monde patronal... autant de projets ambitieux et passionnants qui participent au dynamisme de notre profession, et que nous entendons poursuivre », résume Jean-Luc Placet, Président de Syntec conseil en Management. Fort de ces résultats positifs, le nouveau bureau souhaite poursuivre et renforcer les actions engagées visant à promouvoir le métier du conseil en management, et ce en direction de différents publics : -les jeunes, futurs consultants toujours plus difficiles à attirer ; - les pouvoirs publics, auprès desquels il se faire entendre davantage afin de porter au niveau institutionnel les enjeux de la profession ; - les clients, qu'il faut sensibiliser de manière continue sur la valeur ajoutée du conseil ; - l'ensemble des sociétés de conseils non adhérentes, qui sont susceptibles de rejoindre le syndicat. Pour répondre à ces enjeux, le nouveau conseil d'administration propose de mener des actions sur plusieurs fronts : - La promotion du conseil via des actions de communication régulières (campagne de publicité et relations presse). - La relation avec les directions achats des entreprises (entretien d'un espace de dialogue) et des actions spécifiques auprès des secteurs clés (banque/finances, secteur public...). - La conduite d'une réflexion autour de l'identité du métier et de son évolution (définition d'une charte Syntec du Conseil, suivi des projets de normalisation européens relatifs au conseil en management...). - Un renforcement de l'attractivité du conseil. Objectif pour les sociétés de conseil : attirer et conserver les meilleures compétences en proposant des conditions de travail attractives aux consultants, pour faire face à la concurrence d'autres secteurs. - Accroître la présence de Syntec Conseil en Management dans les instances de représentation (institutions patronales, réseaux économiques...) en régions (chambres consulaires, partenariats ESC...) et à l'international (Feaco...). Jean-Luc Placet a démarré sa carrière à la direction marketing de Saint-Gobain, puis ensuite a rejoint le journal l'Expansion. Il a ensuite intégré le cabinet IDRH en 1981 pour en devenir le PDG à partir de 1992. Parallèlement, Jean Luc Placet a écrit French touch : L'art d'être français dans les affaires Jean-Luc Placet est diplômé de l'ESSEC.