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Etude Mobicadres 2008 : les décideurs informatiques sont professionnellement peu mobiles

Globalement, les responsables informatiques en entreprises utilisatrices seraient peu mobiles, surtout à cause d'une utilisation insuffisante des outils RH pourtant classiques.

PublicitéLes décideurs des directions des systèmes d'information (DSI) font partie des populations les plus sédentaires. Tel est l'un des enseignements de l'étude 2008 MobiCadres sur la mobilité professionnelle des cadres présentée jeudi 16 octobre par le cabinet de conseil Oasys Consultants, filiale de Demos. Les résultats montrent en effet que dans les DSI seulement 20% des cadres supérieurs ont été mobiles en 2008. Sur ces 20%, 54% ont évolué en interne, et 46% ont pu profiter d'une d'un changement de poste en externe. Si l'on prend en compte l'ensemble du secteur des technologies, le taux de mobilité des décideurs a toutefois augmenté : gagnant 11 points par rapport à l'édition précédente, il est passé de 25,5% en 2007 à 36,7%, cette année. Déception des DSI par rapport à leur fonction actuelle Si globalement les décideurs (mobiles ou non) font un bilan positif de leur poste actuel, les DSI restent les grands déçus de cette question, avec une note de satisfaction de 12,7 sur 20 et seulement 17% d'opinions très positives. Plus de 20% des DSI estiment même que leur carrière est moins réussie que ce qu'ils en attendaient. « Dans l'informatique, les décideurs sont moins enclins à bouger, car ils peinent à entrer dans une logique qui leur permettrait d'augmenter leur employabilité, signale Eric Darras, directeur des formations informatiques chez Demos. Des outils d'accompagnement, comme les bilans de compétences ou des conseils RH, les aideraient à évoluer en élargissant leurs domaines de compétences. Mais dans l'informatique, ce type d'outils est utilisé de façon très marginale. »