Élisabeth Humbert-Bottin (DG du GIP-MDS) : « la donnée issue de la paie devient la référence unique »
La révolution numérique des services publics
Depuis la création de la DINUM (Direction Interministérielle du Numérique), tous les ministères se dotent les uns après les autres d'une direction du numérique. Loin de n'être qu'un détail de vocabulaire pour être à la mode, il s'agit d'une véritable révolution dans les pratiques, une...
DécouvrirLe GIP-MDS (Groupement d'Intérêt Public Modernisation des Déclarations Sociales) mène les chantiers de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et sa déclinaison dans le domaine fiscal avec le prélèvement à la source. Le secteur public est concerné par la DSN depuis le 1er janvier 2020. Ces chantiers a priori très administratifs constituent en fait un immense enjeu de maîtrise des données de ressources humaines. En forçant l'unification des données, avec un contrôle obligatoire de leur qualité, la DSN et, en moindre mesure, le prélèvement à la source entraînent d'importantes conséquences métiers pour les DRH. Élisabeth Humbert-Bottin, directrice générale du GIP-MDS, revient sur les évolutions toujours en cours et leurs impacts.
CIO : Quel est l'état des lieux de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ?Élisabeth Humbert-Bottin : Pour le secteur privé, la DSN remplace à ce jour 26 procédures. Il reste une vingtaine de procédures sur des publics particuliers tels que les déclarations de congés du BTP, celles concernant les intermittents du spectacle ou...
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Article rédigé par
Bertrand Lemaire, Rédacteur en chef de CIO
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