Management

Discriminations : Il faut arrêter de poser les mauvaises questions

Discriminations : Il faut arrêter de poser les mauvaises questions
Pour Vincent Monnet, consultant senior chez Lincoln Associoates, le super-candidat DSI doit être connecté.
Retrouvez cet article dans le CIO FOCUS n°95 !
Gérer sa carrière et se former : le numérique au coeur des défis

Gérer sa carrière et se former : le numérique au coeur des défis

Se former tout au long de la vie est une nécessité, notamment dans tous les métiers du numérique où les technologies évoluent rapidement. Mais si le numérique est ainsi la source d'un problème, le numérique est aussi une solution. Les nouveaux outils du Digital Learning s'appellent en effet MOOC,...

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Consultant senior pour le cabinet de conseil en ressources humaines, Lincoln Associates, qui adhère à la charte A compétences égales, Vincent Monnet est en charge des problématiques qui touchent au SI.
Il est ainsi au premier rang pour voir comment le métier de DSI évolue et quelles sont les compétences qui lui sont aujourd'hui réclamées.

CIO : Lincoln Associates adhère à la charte « A compétences égales ». Déjà, quelles sont les personnes les plus touchées dans le domaines de l'IT et qu'est-ce que cela implique ? Vincent Monnet : Dans notre domaine, ce sont les seniors qui souffrent le plus de discrimination. Nous avons un gros travail d'évangélisation à...

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