Tribunes

De l'importance du réseau relationnel

A l'heure des réseaux sociaux en ligne sur Internet, il convient de ne pas oublier les réseaux relationnels classiques.

PublicitéAlors que les réseaux sociaux virtuels connaissant un engouement sans précédent, il me semble important de souligner l'importance du réseau relationnel traditionnel. Bien entendu, les réseaux virtuels présentent l'intérêt de la simultanéité et de l'ubiquité immédiates mais ils ne permettent ni la confidentialité, ni une séparation vraiment claire entre vie privée et professionnelle. Or ces deux points peuvent être essentiels notamment dans le cadre d'une recherche d'emploi et particulièrement si le candidat est encore en poste. Rappelons aussi qu'une embauche sur deux en France se fait grâce aux réseaux « traditionnels » et à la cooptation. Les échanges et les rencontres dans le monde « réel » permettent également d'établir une communication plus subtile et plus fine et d'adapter vraiment son attitude et son discours à son interlocuteur. Bien entendu pour disposer d'un réseau efficace et réceptif en cas de besoin, il convient de l'avoir tissé et entretenu avec soin bien avant. Le relationnel est basé sur l'échange donc il ne faut pas oublier qu'il faut donner avant de recevoir. Il faut s'investir en se donnant les moyens de communiquer et rencontrer régulièrement ses relations amicales et/ou professionnelles. Faites vous des « reminders » dans vos agendas électroniques sur les dates d'anniversaire, fêtes, évènements remarquables de vos proches et ainsi vous ne les oublierez plus. Si vous disposez d'une information susceptible d'intéresser l'un de vos proches, n'hésitez pas à lui envoyer : il appréciera cette attention. Organisez vous aussi pour déjeuner très régulièrement - une fois par semaine/mois - avec une relation professionnelle (collègue ne faisant pas partie de votre service, fournisseur, ancien collègue, stagiaire de l'été dernier...) et lors d'un autre déjeuner avec un ami ou un membre de votre famille élargie. Lors de ces rencontres, intéressez-vous vraiment à votre interlocuteur. Vous devez être capable de donner sa fonction exacte, de décrire en quelques mots sa société, sa situation familiale, ses points d'intérêt et ses engagements. L'écoute de ses problèmes et attentes ouvre à la fois votre vision mais aussi peut vous permettre de le conseiller ou même de lui proposer de l'aide. Le secret d'un bon réseau c'est d'avoir au préalable (donc avant de demander conseils et/ou aide) tissé des liens désintéressés et personnalisés. Il ne faut donc pas raisonner en gain immédiat mais dans un premier temps apprécier tout simplement des relations humaines de qualité, qui ouvrent sur le monde et participent au développement personnel. Il est aussi plus simple de solliciter son réseau lorsque l'on a entretenu des liens réguliers. Vos interlocuteurs devraient être plus réceptifs à votre demande dans le sens où vous ne les rencontrez pas uniquement pour leur faire part d'une requête. Des échanges sociaux personnalisés contribuent à nous faire prendre en mains notre développement personnel et professionnel.

Article rédigé par

Noémie Loubaton, Director de Robert Half International France
Agée de 33 ans et diplômée d'une maîtrise de gestion, Noémie Loubaton, Director de Robert Half International France, cabinet de recrutement spécialisé, qu'elle a rejoint en 1999, est actuellement responsable des bureaux d'Aix-en-Provence, La Défense Lyon, Massy et Versailles.