Management

Chief digital officer (CDO) : un poste en or

Dans l'IT, les profils confirmés de chief data officer ont enregistré jusqu’à + 15,4% d’augmentation salariale, selon le cabinet Robert Half.

Avec un niveau de salaire annuel fixe qui démarre à 100 000 euros et qui peut atteindre 180 000 euros, les postes de chief digital officers (CDO) font partie des fonctions les mieux rémunérées en 2015, selon une étude publiée par Robert Half. Dans le secteur du numérique, les responsables de la connaissance client font également partie des métiers porteurs.

PublicitéDans un contexte de relative atonie économique, le marché l'emploi dans les domaines du numérique et des systèmes d'information se porte bien, avec une dynamique qui devrait se poursuivre en 2016. C'est ce qu'indique la 15ème étude annuelle sur les salaires réalisée par le cabinet de recrutement Robert Half. Celle-ci montre qu'en 2015, le salaire moyen des informaticiens a progressé de 2,9% par rapport à l'an dernier. Parmi ceux qui figurent dans sa liste des jobs en or, on retrouve le directeur de la stratégie numérique (ou chief digital officer- CDO), mais cette fonction impose de posséder un haut niveau d'expertise. En effet, un profil possédant entre 10 à 15 ans d'expérience perçoit entre 100 à 180 000 euros de salaire fixe annuel brut. Selon Robert Half, Le profil du CDO dépend de la nature de l'entreprise. C'est un généraliste ayant une bonne connaissance des systèmes d'information et une forte orientation business, reposant sur une connaissance de problématiques métiers éclectiques. Pour le cabinet, un parcours de directeur des systèmes d'information est idéal, surtout quand il a eu à conduire des projets de BI et mieux encore lorsqu'il a une culture mathématique ou statistique.

90 000 € annuels bruts pour le responsable de la connaissance clients L'autre profession citée par le cabinet dans son top des métiers les mieux rémunérés en 2015 est le responsable de la connaissance clients. Là aussi c'est le nombre d'années d'expérience qui prime. Ainsi, un candidat ayant plus de 6 ans de métier touche entre 70 à 90 000 euros de salaire fixe annuel brut. Très souvent à la tête d'une équipe mixte, composée à la fois de profils d'analystes des données et du web, le responsable de la connaissance clients coordonne la définition de la valeur client et les analyses des évolutions du comportement du client, via différents points d'entrée. De formation initiale ingénieur et statistiques, il aura a idéalement commencé par un poste de chargé d'études ou de dataminer. Pour Robert Half, ce métier, bien qu'existant depuis quelques années, a récemment pris un essor considérable. Bien connaître ses clients est devenu essentiel afin de répondre au marché, pour comme le veut l'adage, envoyer le bon message ou la bonne offre «au bon moment, à la bonne personne, au bon endroit ». Le cabinet considère que peu de profils possèdent cette double casquette statistiques et marketing permettant de répondre à l'ensemble des problématiques imposées par cette fonction.

Une différence de 10 à 15% en région Robert Half a également analysé le niveau des salaires moyens dans le secteur IT en Rhône-Alpes et en région Paca. Le cabinet constate des échelles salariales inférieures de 10 à 15% sur les postes dont le salaire fixe brut annuel est inférieur à 80 000 €, en comparaison de Paris et de la région parisienne et des échelles salariales inférieures de 5 à 7% sur les postes dont le salaire fixe brut annuel est supérieur à 80 000 €. La demande en profils sur les métiers du numérique (trafic manager, SEO/SEM Manager...) n'y est pas encore aussi forte qu'à Paris et en Ile-de-France. Cependant, certaines régions comme Rhône-Alpes et Paca, devraient rapidement être demandeuses de ces profils, la transformation numérique des entreprises devenant inéluctable. Les salaires proposés devront alors l'être au prix du marché, ces profils étant rares et ce marché relativement nouveau. Ceux bénéficiant d'une double compétence - technique et managériale - sont, quant à eux, très recherchés. Enfin, en Rhône-Alpes, région traditionnellement industrielle, les profils en informatique industrielle (informatique embarquée, R&D, firmware), sont également très demandés.

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