Management

CEISAR : les centraliens planchent sur un référentiel des Architectures d'Entreprise

Créé à l'initiative de l'Ecole Centrale Paris, le premier centre de référence dédié à l'Architecture d'Entreprise, CEISAR, a vu le jour en Europe.

Publicité« L'Architecture d'Entreprise va devenir la discipline scientifique essentielle du vingt et unième siècle ». C'est en ces termes que Jean-René Lyon a introduit CEISAR, le projet qu'il a fondé au sein de l'Ecole Centrale Paris en compagnie de Pierre-Frédéric Rouberties et qui s'affirme comme le premier centre de référence dédié à l'Architecture d'Entreprise en Europe. Et de partir d'un constat sans appel : « L'Architecture d'Entreprise est encore loin d'avoir atteint une maturité suffisante pour profiter d'une diffusion de masse. » S'appuyant sur les meilleures pratiques, tant sur l'informatique que sur les métiers, les centraliens entendent simplifier l'accès aux Architectures d'Entreprises autour de deux grands thèmes : la description d'un modèle d'entreprise et la méthodologie pour transformer cette dernière. Concrètement, cela se traduit par trois livrables : la promotion de la démarche, des livres blancs et des formations. Sans surprise, l'Ecole Centrale profite des effets du corporatisme. Les entreprises étaient nombreuses et prestigieuses à entendre le discours, même s'il n'a pas fait l'unanimité, certains soulignant que la démarche a été initiée aux Etats-Unis voici une vingtaine d'années, d'autres que groupes de travail et consultants sont actifs en France depuis plusieurs années ! Peu importe, CEISAR profite de l'investissement financier de parrains prestigieux : Air France, AXA, BNP Paribas, Michelin et Total. Et les premiers travaux rendus sont biens présents et librement accessibles, avec des livres blancs sur l'analyse du fonctionnement de l'entreprise, la gouvernance des Architectures d'Entreprises performantes, ou encore la modélisation des processus métier. Suivront en octobre prochain l'amélioration de la chaîne d'agilité et la formation de ceux qui transforment. CEISAR affirme sa volonté de réunir les savoirs éparpillés et de fédérer des écoles de pensée sur les processus, l'urbanisme, le composant, SOA, objet, Open Group, etc. Il affirme également sa vocation de formaliser les meilleures pratiques et de former les futurs experts en créant une nouvelle discipline en fournissant une vision de l'entreprise destinée à structurer le Système d'Information. Au demeurant, on peut légitimement s'interroger sur les mobiles de l'Ecole Centrale, à quelque part, réinventer la roue ? A notre question sur la création d'un référentiel - vers un CEISAR qui complèterait ITIL, CMMI ou Six Sigma ? - les initiateurs du projet ne souhaitent pas afficher cette ambition, mais pourquoi pas ! On peut également rechercher une motivation de formation des cadres dans ce rappel : « A Centrale, 5% des ingénieurs choisissent la filiaire informatique, alors qu'elle représente 25% des débouchés. » Se lancer dans le long parcours de la création d'un référentiel de l'Architecture d'Entreprise est une entreprise ambitieuse qui vise également à attirer les centraliens vers les métiers de l'informatique. Si les problématiques d'architecture ne sont pas nouvelles, la concentration des grands groupes pointe la demande d'une vision renouvelée et élargie de l'entreprise, ainsi que la prise en compte, voire la maîtrise des processus de transformation, au plus haut niveau. L'Architecture d'Entreprise devient alors un outil pour transformer les organisations et pourrait redonner un peu de pouvoir aux acteurs du Système d'Information, surtout s'il est centralien...