Management

Anatomie d'un plan de succession : comment le DSI de Rosendin Electric a préparé sa relève

Avant sa retraite, Sam Lamonica, DSI de Rosendin Electric jusqu’en 2019, a pris le temps de repenser l’organisation IT et de former son successeur.

Après une décennie en tant que DSI du groupe de services électriques Rosendin Electric, Sam Lamonica prend sa retraite. Il raconte comment il a choisi et formé son remplaçant.

Les DSI qui peuvent se projeter sur le long-terme évoquent la nécessité de préparer un plan de succession robuste. Pourtant, peu parviennent à achever cette tâche importante, talonnés par la transition numérique et avec des mandats qui vont rarement au-delà des 4 ans.En 2018, quand il a décidé de prendre sa retraite, Sam...

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