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Sondage Flash : DSI de transition est une fonction attirante

La grande majorité des répondants à notre sondage flash de la semaine passée se sentent attirés par la fonction de DSI de transition.

PublicitéAucun de nos lecteurs ayant répondu à notre sondage flash de la semaine passée n'exclut d'exercer la fonction pour cause de fonction trop stressante. Pourtant, <a target="_blank" href="https://www.cio-online.com/actualites/lire-l-age-est-un-atout-pour-un-dsi-de-transition-3453.html">comme elle a été décrite dans CIO.PDF</a>, cette fonction est loin d'être évidente.

Le point gênant, c'est finalement le manque de sécurité de l'emploi, consubstantielle à une fonction de transition : elle est rédhibitoire pour 7,1% de nos lecteurs, et aboutit à n'envisager la fonction de DSI de transition que de façon très temporaire en attendant de trouver mieux (7,1%) voire dans l'objectif d'accroître son expertise et de trouver un meilleur emploi fixe (32,1%).

Terminer sa carrière dans la fonction de DSI de transition, en valorisant ainsi au mieux ses expériences, attire plus de la moitié de nos lecteurs (53,6%). C'est, il est vrai, le profil classique des DSI de transition. Nos lecteurs sont donc bien en phase avec le marché sur ce sujet.