Management

Société Générale : réinventer le travail pour améliorer la qualité de vie en entreprise des collaborateurs

Nadia Robinet, responsable de l'innovation sociale à la DRH Groupe de la Société Générale

Retrouvez cet article dans le CIO FOCUS n°86 !

Transformer les modèles : du télétravail au développement durable

La transformation des entreprises et celle des modes de vie sont intimement liées. Et les deux reposent largement sur le numérique. Il va donc de soi que le DSI devienne l'homme central de toutes ces transformations. Dans ce numéro de CIO Focus, vous allez découvrir plusieurs formes de cette...

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Nadia Robinet est responsable de l'innovation sociale à la DRH Groupe de la Société Générale. Le télétravail a été testé avec succès dans le cadre d'un accord d'expérimentation du télétravail d'une durée d'un an et un nouvel accord pour une deuxième phase d'expérimentation d'une durée de deux ans a été récemment conclu le 16 juillet 2014. Il a amené à repenser le travail et ainsi à maintenir, voire accroître sensiblement dans certains cas, l'efficacité des télétravailleurs.

CIO : La Société Générale a conclu un premier accord avec les représentants du personnel sur le télétravail en juillet 2013 et un second à l'été 2014. Quelle est votre approche en la matière ?Nadia Robinet : Ces deux expérimentations s'inscrivent dans la volonté du Groupe d'améliorer la qualité de vie au travail et de...

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A propos de Nadia Robinet

Nadia Robinet est aujourd'hui responsable de l'Innovation Sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Société Générale. Elle est en charge de l'élaboration de la stratégie du groupe en matière d'innovation sociale et de qualité de vie au travail dans le cadre d'un dialogue avec les partenaires sociaux et en coordination avec les pôles et directions centrales, du pilotage du portefeuille de projets transversaux associés ainsi que le suivi des engagements de l'entreprise en matière de responsabilité sociale au travail.
Ingénieure diplômée de Grenoble INP Ensimag en 1990 (Ecole Nationale Supérieure d'Informatique et de Mathématiques Appliquées de Grenoble) et d'un DEA en Statistiques de l'université Joseph Fourier de Grenoble, Nadia Robinet a assuré la direction de programmes d'intégration de système d'information notamment de clearing chez Euronext et LCH-Clearnet ainsi qu'au sein du groupe Atos en tant qu'Engagement Manager du Secteur Justice.
Coach certifié, elle a dirigé pendant quatre ans (2007-2011), un cabinet de coaching et d'évènementiel artistique visant à allier performance opérationnelle et art de vivre au travail.
Elle a rejoint en 2011 le groupe Société Générale pour y superviser la stratégie RH de la Filière SI. Depuis 2013, elle conduit des projets d'innovation sociale et de conduite du changement pour la direction des Ressources et de l'Innovation et la Filière SI.