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Baromètre CIO-HiTechPros : au troisième trimestre, la distribution et les porteurs de compétences en produits Microsoft sourient

Ebrahim Sammour, directeur général d'HiTechPros, nous commente l'évolution du marché des ressources humaines sur le créneau informatique au cours du troisième trimestre 2008. L'enquête a été réalisée à partir des demandes de prestations provenant du service Hitechpros Staffing.

PublicitéQuelles sont les grandes tendances de la demande en ressources humaines de ce troisième trimestre 2008 ? Avec 15,4% au troisième trimestre, le secteur «commerce et distribution » occupe la première position des secteurs d'activités les plus demandeurs, suivi du secteur « Industrie » avec 13% et de « la banque et des établissements financiers » avec 10%. Le secteur « des média, communication, loisir » représente 9,2% sur ce troisième trimestre, ce qui n'est pas négligeable. En ce qui concerne les compétences, « système d'exploitation Windows », « système Réseaux Sécurité » et « SQL serveur » restent les compétences techniques les plus recherchées, ces compétences représentent respectivement 10,3%, 9,2% et 8,7%. La compétence « Gros système » qui englobe notamment Mainframe, MVS, ISERIES, progiciel SAS et autres représente 4,3%. Actuellement le métier de Développeur reste le métier le plus recherché par les clients avec 31,5% suivi par le métier de Consultant qui représente 12,5% au troisième trimestre. Quelle évolution constate-t-on depuis le début de l'année et par rapport à l'an dernier ? L'enquête CIO a été mise en place en 2008, il n'y a donc pas d'éléments de comparaison pour l'année 2007, seule une évolution depuis le début de cette année peut être constatée. Secteur d'activité client On constate sur les 3 trimestres que le secteur du « commerce et de la distribution » reste en première position des secteurs d'activités demandeurs en compétences informatiques. Il connaît une stabilité entre le 1er et 2ème trimestre (20 %) et une légère baisse au 3ème trimestre (15%). On constate aussi une baisse de 3,6 % des demandes qui proviennent du secteur «Média communication, loisirs». Les secteurs « Banques et établissements financiers » et « Assurances » suivent la même évolution au cours des trois trimestres avec une part importante dans la demande au premier trimestre, qui diminue au second trimestre pour augmenter à nouveau au troisième trimestre. Compétences techniques recherchées On remarque que le « Systèmes d'exploitation Windows » (système réseaux sécurité) reste la compétence technique la plus recherchée sur les 3 trimestres suivi du « SQL SERVER ». Dotnet continue sa baisse depuis le début d'année pour arriver à 2,7% au troisième trimestre. Les compétences techniques « SQL server » et « système réseaux et sécurité » ont connu une augmentation respective de 3,7% et 2,4%. Les métiers On constate sur les 3 trimestres que le métier de développeur reste la catégorie d'emploi la plus recherchée avec 24,2 % des demandes sur le 1er trimestre suivi de 27,3% sur le 2ème trimestre et de 31,5% sur le 3ème trimestre. - Baisse des demandes concernant les Chefs de projets 11,9% au T2 contre 8,8% au T3. - Augmentation des demandes de Consultants 7,5% au T2 contre 12,5 au T3 - Augmentation des demandes de Techniciens entre T1 (8,1%) et T2 (10,1%) mais diminution au T3 avec 7,4%. Constate-t-on une répercussion de l'actuelle crise financière ? Aujourd'hui il n'y a pas de répercutions visible de l'actuelle crise financière, mais on a pu remarquer sur la Bourse des Services Informatique qu'il y a plus d'offres que de demandes. Cependant, sur la partie staffing, on constate qu'il y a une augmentation des demandes de prestations émises par les DSI. Entre le début de l'année et le 30 septembre, ces demandes de prestations ont augmentés de plus de 26%. Malgré la crise financière, les SSII ne veulent pas freiner leurs activités mais elles restent prudentes en privilégiant la sous-traitance à l'embauche, ce qui leur permet de minimiser les risques et avoir plus de flexibilité. Le baromètre CIO-HiTechPros du troisième trimestre Répartition des appels d'offres adressés à Hitechpros Staffing en fonction des secteurs d'activité des clients, par compétence technique ou par secteur d'activité. Le baromètre CIO-HiTechPros du troisième trimestre Répartition des appels d'offres adressés à Hitechpros Staffing en fonction des secteurs d'activité des clients, par compétence technique ou par secteur d'activité. 1 - Par secteur d'activité

Banques et établissements financiers	10,0%
Assurances	6,0%
Télécoms	3,0%
Services aux entreprises	9,0%
Médias, communication, loisirs	9,2%
Automobiles, équipementiers auto	2,0%
Commerce et distribution	15,4%
Energie, eau, gaz	5,3%
Transports et logistique	7,5%
Industrie Aéronautique, défense, espace	1,0%
Batiment , travaux publics	1,0%
Pharmacie	6,0%
Industrie	13,0%
Informatique	3,0%
Autres Secteurs	8,7%

Le baromètre CIO-HiTechPros du troisième trimestre Répartition des appels d'offres adressés à Hitechpros Staffing en fonction des secteurs d'activité des clients, par compétence technique ou par secteur d'activité. 2 - Par compétence technique

.Net	2,7%
AMOA	1,1%
AS400	2,2%
ASP	1,4%
Autres SQL (PL/SQL, Postgre SQL, My SQL)	3,8%
Business Objects	1,4%
C, C++	0,3%
Cisco	0,8%
Citrix	0,5%
Cognos	1,1%
Crystal Report	0,8%
DB2	0,3%
Delphi	0,3%
ERP	2,2%
Gestionnaire d'état	1,1%
Gestionnaire de sauvegarde	0,3%
HTML/Javascipt	3,2%
J2EE	2,2%
Java	3,2%
Linux	1,9%
Lotus Notes et produits associés	2,4%
Oracle	3,0%
Outils bureautiques Microsoft	1,4%
Outils de modélisation	3,2%
Outils de test/ Qualité	2,7%
PHP	2,4%
SAP	3,0%
SGBD	0,3%
SQL Serveur	8,7%
Systèmes d'exploitation Windows	10,3%
Systèmes Réseaux Sécurité	9,2%
UNIX	2,7%
VB	2,2%
Websphere	1,1%
Windev	1,1%
Flash	0,3%
XML	1,1%
Adobe	0,3%
Web 2.0	5,1%
coldfusion	0,3%
Server web autre que Microsoft	1,6%
Gros systèmes	4,3%
Autres outils de développement	3,0%

Administrateur	5,1%
assistant	1,9%
Analyste	1,9%
Analyste développeur	0,5%
Analyste Programmeur	3,2%
Architecte	3,2%
Chef de projet	8,8%
Concepteur / Réalisateur	1,4%
Consultant	12,5%
Développeur	31,5%
DBA	3,2%
Ingénieur d'Etude	4,6%
Ingénieur de développement	5,6%
Ingénieur exploitation et production	6,9%
Ingénieur Système et réseaux	2,3%
Technicien	7,4%